5 etapas do processo seletivo: veja quais são as principais. Portanto, é importante que as organizações apliquem uma boa gestão de pessoas a fim de contratar talentos que gerem resultados e estabeleçam relações de parceria e crescimento entre si. Para assistir, basta clicar aqui. NPS entre -100% e -1%: sua empresa está na zona crítica de satisfação. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. A etapa de Admissão de colaboradores. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site. As pessoas candidatas nesta etapa terão seus nomes divulgados no site do SEBRAE/MG. A comunicação constante e personalizada com pessoas candidatas é uma das boas práticas indicadas para processos de Recrutamento e Seleção de sucesso;. Já outras novidades, como o Gupy. A Nestlé lançou nesta segunda-feira, 2,. Serão aprovadas as pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa obedecendo a seguinte quantidade: UNIDADE QUANTIDADE POR UNIDADE 24 DE MAIO 50 BIRIGUI 50 CAMPINAS 50 PINHEIROS 50 PIRACICABA 100 SANTOS 100 SÃO CARLOS 50 As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. Treinamento gravado: criando uma vaga do zero | Parte 1 O que são as etapas da vaga . Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Nesse caso, o que pode ter acontecido é um envio de e-mail em massa para todas as pessoas candidatas inscritas na vaga, ao invés de enviarem apenas para as pessoas que de. Entendendo os dados. O QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica) tem como objetivo avaliar a personalidade dos candidatos, baseando-se na escolha situacional de cada um. Vamos trazer várias dicas…Nesta aula iremos dar mais detalhes de como funciona o Teste de Perfil para pessoas colaboradoras e como ele é importante no mapeamento do perfil da sua empresa. Entenda cada etapa do processo seletivo em diversas áreas. Nesta tela, caso você ainda não tenha feito a vinculação dos 2 produtos: Gupy Recrutamento e Seleção e Gupy Clima e Engajamento, você verá esta tela. Também faremos uma reunião para alinhar processos e treinar todas as pessoas usuárias. Entre no setup da plataforma e clique na seção parceiros & customizados; Clique em testes customizados; Clique em criar novo teste; Insira o nome do teste. As pessoas que se declararem com deficiência, classificadas e aprovadas no processo seletivo, deverão submeter-se à perícia médica promovida pelo SEBRAE/MG, que verificará sobre a sua qualificação como deficiente ou não, bem como sobre a. Mais melhorias na experiência de pessoas candidatas! 💙. Gupy | 1,028,580 followers on LinkedIn. É possível ver três tipos de status de data máxima para se inscrever em uma vaga:. Saiba mais sobre a gupy; Carreira; Manifesto de Diversidade; Portal de Privacidade; Sobre a LGPD; Quer falar com um vendedor? Solicite uma demonstração do nosso produto e saiba como você pode mudar o Recrutamento e Seleção da sua empresa. Atualize seus dados pessoais. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy. Clique em “Login em minhas vagas” Faça login na sua conta ou crie uma nova conta. As etapas são as partes do seu processo seletivo onde as pessoas candidatas são. 1 As pessoas candidatas habilitadas/aprovadas na etapa de análise curricular serão submetidas à prova de conhecimentos;Gupy | 739,003 followers on LinkedIn. O estado atual de uma vaga pode ser observado pelo atributo status e alterado na operação Updating a job. A ideia é que quanto mais ao fundo do funil o candidato estiver, mais personalizado seja o retorno na seleção. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. Elas podem ajudar no processo de identificação das pessoas candidatas: A partir de alguma característica. O funil de recrutamento é um “guia” que vai dar visibilidade do processo seletivo como um todo. Confira: Dedique um tempo ao primeiro preenchimento do currículo na plataforma. Gestão de Pessoas: o que é, principais processos, objetivos e seus pilares. 753 comentários no LinkedIn. A10+. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. Inclusive o que você já realizou e o que ainda precisa ser realizado. Vamos nos aproximar e facilitar a jornada de quem usa. Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Diga quem é, a sua formação, os. Entrar. 1. Porém, essa é uma etapa que pode gerar muitas dúvidas. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela. Sobre a Gupy; Para pessoas candidatas; Login . Veja e defina quem pode ver os dados e representatividade de grupos de diversidade participantes de cada etapa do processo seletivo. Em 2021, mais de 480 mil pessoas foram contratadas com a nossa ajuda e, embora esse número nos deixe feliz, vamos continuar trabalhando para evoluir e. Compartilhar. Isso porque é preciso enfrentar desafios para priorizar as competências, e uma escolha errada nesta etapa fazem com que muitos PDI darem problemas. A principal interpretação que temos é que ao adicionar uma etapa, o processo seletivo demanda 15% mais de tempo para a conclusão de um processo com 2 etapas. São os casos de pessoas candidatas que não tenham desistido do processo ou que não possuem e-mail válido, como pessoas adicionadas manualmente e não finalizaram seu cadastro na vaga, nesse caso elas não serão contabilizados. Treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D) estão entre as ações mais satisfatórias do RH. Nesse caso, a pessoa recrutadora. O processo de admissão pode ser visto de forma detalhada no Manual do E-Social, item 3. 3. A Gupy possui um modelo extensível para integração com Job Boards. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. Selecione o template de feedback que será enviado para a pessoa candidata. Por meio dele, podemos analisar a base de candidatos, a triagem em cada uma das etapas, e gerenciar os. Adicione um nome claro e objetivo, que indique para a pessoa candidata sobre o que é a etapa. Importante: Se você já se candidatou em outras vagas pela. Livia Sampaio. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. A importância para as empresas é evidente. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples em. Simples e rápido, fizeram as perguntas básicas né, nome, idade, profissão, se tem filhos, onde mora, e depois pra cada um fazia uma pergunta específica aleatoria sobre estar querendo a vaga. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. Quando uma Vaga muda de estado existem efeitos colaterais que precisam acontecer, por exemplo incluir a Vaga em Job. Ao se sair bem na entrevista com o RH e nos eventuais testes da empresa, é o gestor da área que analisa se o seu perfil e histórico profissional são os ideais para a. Assista ao vídeo -->. Durante cada fase do processo, ouça as perguntas com atenção e procure responder de uma forma clara e objetiva, porém de uma forma completa. . Na entrevista com o gestor, você fala muito dos seus trabalhos anteriores, projetos e resultados que teve. Esta página é destinada a job boards que desejem integrar-se à plataforma Gupy para exibir as vagas. As vagas do Plano Verão estão distribuídas entre 16 estados de atuação da empresa. Normalmente a busca por uma oportunidade de trabalho é feita por impulso, não há estratégia, tampouco preparação, e quando isso acontece você não chega na etapa de entrevista. Agora, a solução passa a ser acessível para pessoas candidatas cegas e com baixa visão, desde a etapa de busca por vagas até o cadastro do currículo. O funil de recrutamento é um “guia” que vai dar visibilidade do processo seletivo como um todo. 3. Em geral, há uma entrevista prévia do recrutador com o candidato para ver se de fato há fit entre o profissional e a vaga e depois segue-se o rito das demais entrevistas com diferentes membros da equipe de recrutamento e com. 2. Vaga de empregoIsso terá influência na visualização da vaga do lado da pessoa candidata: As habilidades obrigatórias são aquelas que habilidades necessárias para esta vaga, cruciais para a execução do trabalho. Buscamos tornar as relações entre empresas e pessoas candidatas mais ágeis, justas. Voltar. 2. O Programa de Aprendizagem, previsto na Lei N. 1 e seguintes. O que nós fazemos, é oferecer uma. Baixe nossa planilha atualizada e descubra quem são os talentos ideais para sua empresa! Com este material você vai: Definir suas vagas com suas etapas e critérios; Fazer a gestão completa da vaga, avaliando e ranqueando os candidatos; Escolher os aprovados e depois analisar os indicadores do processo. Importante: Para que as informações do pré-colaborador passem a constar no Produto Admissão, é necessário que ele possua candidatura em uma vaga da sua empresa, seja movimentado para a etapa de contratação e tenha os dados de data de admissão e tipo de contratação preenchidos. Parceiros. A etapa 3 é uma etapa de vídeo, que também utiliza recursos Gupy, e está configurada uma movimentação automática para a etapa 4, que é onde o vídeo enviado pela pessoa candidata será avaliado. 05/04/2022 às 16:06. 1 As pessoas candidatas inscritas passarão por uma triagem, ou seja, será realizada uma comparação entre. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy; 1. Diversidade é um tema cada vez mais recorrente na atualidade, mas. Vale lembrar que você não precisa carregar um. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Selecione a opção “Utilizar vídeo do meu dispositivo”. . Conheça as novidades e melhorias da Gupy para Pessoas Candidatas. Esse é um campo padrão da Gupy, não obrigatório e que possui duas opções para preenchimento: Aumento de quadro: Quando a contratação é para aumentar o quadro de colaboradores da sua empresa; Substituição de pessoal: Quando a contratação é para substituir um colaborador de sua empresa, seja por motivo de desligamento ou. Já são mais de 2 milhões de contratações feitas pelas empresas na plataforma, mas o desemprego e alta concorrência nas vagas continuam sendo uma realidade. Cadastre-se Entrar Publicação de Gupy Gupy 734. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy; 1. Todas as pessoas aprovadas estarão habilitadas para a próxima etapa. - Você pode escolher a partir do código ou nome; Você também pode escolher em qual etapa deseja adicionar os candidatos. Agora que você sabe que, ao se aplicar para uma vaga, é necessário ter. Divulgação de vagas: como fazer e aumentar seus resultados. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line. Vamos as possíveis explicações para esta real reclamação: Supomos que eu abra uma vaga e tenha 100 inscritos, destes, chamo 5 pessoas para uma entrevista (costumo trabalhar com este número nesta etapa). 6. Nosso suporte é referência no mercado tendo. Tendo em. A primeira coluna mostra a afinidade ou a posição do(a) candidato(a) na vaga. Já lançamos o Portal de Vagas no ano passado, que tem ajudado milhões de pessoas a encontrarem posições compatíveis com suas experiências e habilidades profissionais, mas continuaremos oferecendo melhorias para facilitar ainda. A Gupy, empresa líder em tecnologia para RH no Brasil, acaba de anunciar mais uma novidade em sua plataforma de Recrutamento & Seleção. Nova mensagem: Informe sobre o recebimento de novas mensagens, enviadas por pessoas candidatas contatadas. Os demais candidatos serão considerados reprovados. h) O candidato poderá ser solicitado a apresentar alguma documentação complementar no caso de haver alguma dúvida sobre a documentação apresentada nesta etapa. Criadas em 2015 em São Paulo, a Kenoby e Gupy são as plataformas mais citadas nas reclamações, principalmente a segunda. Qualquer bloqueio pode impedir que você colete uma informação importante que irá ajudá-lo em sua análise. Converse com um de nossos especialistas e saiba mais sobre como a Gupy pode te ajuda r! Instruções de Uso 1. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao. Informações e conteúdos para te apoiar nos processos seletivos das empresas que usam Gupy Recrutamento e Seleção. Em caso de dúvidas disponibilizamos o seguinte guia de acesso:. Inclusive o que. GUPY em Oct 5, 2022 10:30:26 AM Profissões do futuro: veja quais são e como se preparar. Vamos destacar os principais benefícios: 1. 1. Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa para cada unidade de interesse de admissão. Mais insumos para avaliação dos candidatos. Com o suporte da Gaia, inteligência artificial da Gupy, quase 90% das pessoas contratadas estavam entre o TOP10 de talentos; Economia em mais de 500h no tempo de contratação; Além disso, a Rede Decisão também conseguiu impulsionar mais Diversidade & Inclusão em suas contratações, alcançando um índice de cerca de 85% em. A Gupy segue em constante evolução para melhorar cada vez mais a experiência das pessoas candidatas em nossa plataforma. 1. Perguntas de entrevista. Para que esse processo tenha o efeito esperado, o setor de. Um bom job description é essencial para atrair os candidatos com melhor fit para a sua empresa, pois é nele. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. 5. A definição do perfil ideal se assemelha muito à definição de personas no marketing, com a diferença de que. Implementação das melhorias. Como funcionam os prazos na Gupy? A primeira coisa a saber, é que os prazos não são estipulados pela Gupy, mas sim pela empresa contratante. O que a Gupy faz; Acessar o Portal de Vagas; Sobre a Gupy. Tente não se alongar muito na resposta. 216 seguidores en LinkedIn. Testes de matching de perfil são ótimos para. Permissões para visualizar e avaliar pessoas candidatas Além das configurações de gerenciamento de vagas, é preciso que você defina as permissões do bloco gestão de candidato(a)s dentro do perfil de acesso, garantindo que os gestores e recrutadores que participam da avaliação e seleção das pessoas candidatas consigam visualizar os. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada localidade de interesse de admissão. Ela apenas enviou uma comunicação geral para as pessoas daquele processo, mesmo para aquelas que já completaram a etapa. Para excluir uma pessoa pré-colaboradora nesta etapa é necessário que o seu perfil de acesso tenha a permissão "Excluir pré-colaboradores na. As soft skills, diferentemente das hard skills, são habilidades subjetivas, mais difíceis de serem mensuradas. A indicação é o primeiro ícone da coluna de características. O Programa de Estágio Incluir Gupy 2021 veio para nos incluir na sua carreira (#vempragupy) através do nosso primeiro programa de estágio afirmativo! Mas antes, deixa eu te contar um pouco sobre nós: Qual o nosso propósito como Gupy?. Entrevista com Gestor: “Como se sair bem e ser aprovado”. Blog do Emprego. Use aquela velha fórmula: 80% escuta e 20% faz os seus questionamentos. A etapa seguinte pode ou não utilizar nossos recursos. Atendimento multicanais: WhatsApp, chat ao vivo na plataforma e tickets via e-mail. No geral, a Gupy é uma companhia que oferece um ambiente online com recursos variados para fazer a intermediação entre candidato e empresa. Ela é uma leitora ultra rápida, sendo capaz de ler e ranquear as pessoas candidatas em questão de segundos, levando em consideração mais de 100 características. E para as pessoas candidatas, o tempo para receber uma resposta (seja positiva ou não) também aumenta. Segundo seu site oficial, a Gupy foi fundada por Mariana Dias, Bruna. Isso quer dizer que agora pessoas candidatas cegas ou com baixa visão podem, mais facilmente e tendo uma melhor experiência, procurar vagas no Portal da Gupy, fazer login na plataforma e. Meu currículo. " 🔵Dica 5 - Se a vaga pede e você sabe, não esqueça de. Nós oferecemos uma ferramenta que empresas utilizam para estruturar e administrar seus processos seletivos. Agências de emprego e recrutamento. Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Sem problemas sua candidate persona do estágio querer ser CEO de uma empresa. Dessa maneira, é possível atrair os talentos mais qualificados para a sua empresa. Selecione o template de feedback que será enviado para a pessoa candidata. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. 5º, V, da LGPD, "competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais". Gupy: Revolução nas Candidaturas com Novidades! A Gupy nasceu em 2015 com o objetivo de mudar o cenário de contratações no Brasil. 7. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. O candidato foi movimentado para o produto de Admissão e se encontra na etapa de “Admissão não iniciada”. É importante que você saiba que milhares de vagas estão disponíveis e milhões de pessoas passam pela plataforma da Gupy todos os meses. Entenda cada etapa do processo seletivo em diversas áreas. Porém, essa é uma etapa que pode gerar muitas dúvidas. Há oportunidades para auxiliar de entrega, auxiliar de expedição, motorista de entrega, promotor de vendas, entre outros. 1. Visite a Central de Ajuda - Candidatos. Os recrutadores gostam de quando o candidato faz isso, pois denota interesse. Nós sugerimos um tempo. Confira: Antes, quando uma pessoa candidata acessava o Portal de Vagas da Gupy, ela. Nesta tela, caso você ainda não tenha feito a vinculação dos 2 produtos: Gupy Recrutamento e Seleção e Gupy Clima e Engajamento, você verá esta tela. Esses são os 3 erros mais comuns que pessoas candidatas cometem: Falta de Foco; Currículo inadequado; Falta de preparação. Gupy | 1,028,700 followers on LinkedIn. Como requisitos, as pessoas candidatas ao cargo de motorista devem ter ensino. pessoas candidatas. “O diferencial da Gupy foi a forma como eles conduziram todo o processo de leitura das nossas necessidades e apresentaram não só uma solução pronta, mas o. Nossa. O acesso é bem simples e rápido. Economize tempo nos seus processos com atribuições de pessoas candidatas entre suas vagas. 1. A vaga também irá aparecer como “Encerrada” na sua área de candidatos. Descubra quais serão as profissões do futuro e como se preparar para os próximos anos!. Para. Como funcionaOs clientes da Gupy podem selecionar em quais Job Boards cada vaga será exibida no momento da publicação da mesma, confor. Leia mais sobre o status da etapa no próximo tópico . Todas suas etapas disponíveis devem estar com o status “Concluído” e com o símbolo verde , essa é a garantia que a etapa foi concluída e não há nada a ser realizado até receber novas instruções da empresa. Além disso, como toda pessoa, ela precisa de desejos e objetivos que a movem no trabalho. Por isso, apresentamos este Aviso de Privacidade, que possui todas as informações necessárias sobre quando e para quais finalidades a Gupy trata seus dados pessoais, além de informar quais são os seus direitos, quando. Aqui solicitamos as informações pessoais das pessoas candidatas como Endereço, Data de nascimento, etc. O que vê em uma empresa. Vale lembrar que a Gupy não tem conhecimento do motivo ou dos critérios. Essa. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. Acesse aqui uma descrição aprofundada acerca de Entre 1-10 Pessoas Candidatas Nesta Etapa. Recrutamento e Seleção Alta Performance 2. Percebam que somente 5% seria chamado a uma entrevista e apenas 1% (uma pessoa) seria contratada. As vagas do Plano Verão estão distribuídas entre 16 estados de atuação da empresa. Dicas para se preparar para a entrevista. Sobre a Gupy; Para pessoas candidatas; Login . Selecione a fase do funil de contratação Na nova aba, encontre a vaga que você quer visualizar e clique em " ver andamento". Abra a área da pessoa candidata. Por isso, queremos compartilhar as melhorias recentes que lançamos para o Recrutamento e Seleção. UFCG. No Portal de Vagas da Gupy você encontra vagas nas maiores empresas do Brasil e para participar dos processos seletivos dessas empresas, é só se cadastrar na nossa plataforma. Ele, como líder da equipe, pode querer saber previamente qual a sua pretensão para saber se há a necessidade de negociação. i) A pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os. O que você encontra aqui: O que é o Gupy recruiter; Como instalar a extensão; Como utilizar-----Importante: Caso você já tenha o Gupy Recruiter instalado, é necessário atualizá-lo para a versão 1. Nesta etapa, é possível utilizar uma ferramenta chamada “Mapeamento de Competências”, que visa buscar nos colaboradores, habilidades que vão além do que está descrito no currículo. Estrutura da Avaliação e Cálculo da Nota. A solução escolhida: Recrutamento e Seleção da Gupy. O grande propósito da Gupy é ter gente realizada em seus trabalhos. Já são mais de 2. Caso esses passos não sejam realizados, a pessoa não. A etapa de Admissão de colaboradores. 18 de Agosto de 2022. A Gupy tem um forte compromisso com a privacidade e a proteção dos seus dados pessoais. Nossa avaliação técnica. Na entrevista com o gestor, você fala muito dos seus trabalhos anteriores, projetos e resultados que teve. 1 pág. Todas as pessoas aprovadas estarão habilitadas para a próxima etapa. Se você não conseguir dar o feedback na hora, separe blocos de tempo na semana (por exemplo, 2 vezes na semana) para parar por meia hora e dar feedback para todos os candidatos entrevistados. 1 As pessoas candidatas habilitadas/aprovadas na etapa de análise curricular serão submetidas à prova de conhecimentos;O programa tem duração de 1 a 2 anos. Preencha com as informações do seu currículo ou faça o upload para preenchimento automático. Nesse período, você pode tirar dúvidas e resolver objeções das pessoas candidatas durante o processo de seleção. Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens enviadas; Já concluí a etapa, mas ainda não liberaram a próxima, como desbloquear?Importante: Em etapas off-line, não é possível configurar a movimentação automática entre etapas, esse procedimento precisa ser feito manualmente. Não paramos de crescer e vamos precisar de mais Gupiers! Não sei se você sabe, mas nós desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial para Recrutamento e Seleção do Brasil. 112 seguidores 1 a Editado Denunciar esta publicação. Perguntas de entrevista. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela. Para reprovar as pessoas candidatas no seu processo seletivo: Selecione a pessoa candidata; Clique em "Reprovar"; Selecione o "Motivo de Reprovação"; e. . Por isso, vale revisar o seu currículo e destacar os. Imagine se a Gupy decidisse quem passou ou não em um processo seletivo, sem saber das necessidades da empresa, dos critérios específicos para a vaga e. 4. Divulgue suas vagas gratuitamente no Portal de Vagas da Gupy, com mais de 1 milhão e meio de acessos mensais. Amplie seus conhecimentos com cursos, eBooks, planilhas e outros materiais gratuitos de RH disponibilizados pela Gupy. Correlacionar os diferentes testes. A Oi foi uma das empresas ganhadoras do selo de "Empresa que dá feedback" da Gupy na primeira rodada de 2023, onde 99% das pessoas candidatas receberam feedbacks. A Gupy é, assim como seus clientes, uma controladora de dados — a quem, nos termos do art. Gupy | 1,030,593 followers on LinkedIn. 1 As pessoas candidatas inscritas passarão por uma triagem, ou seja, será realizada uma comparação entre. Relacionamento interpessoal. d) Critérios de Encaminhamento: Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa. INÍCIO DA ENTREVISTA - Inicie a entrevista se apresentando. Nele você verá o ícone de indicação nas características e o " indicado por", que mostra nome e o. Gupy | 1,029,310 followers on LinkedIn. Gupy | 783. 6. O primeiro passo é cadastrar o seu currículo na Gupy. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Importante: Para que as informações do pré-colaborador passem a constar no Produto Admissão, é necessário que ele possua candidatura em uma vaga da sua empresa, seja movimentado para a etapa de contratação e tenha os dados de data de admissão e tipo de contratação preenchidos. Ela apenas enviou uma comunicação geral para as pessoas daquele processo, mesmo para aquelas que já completaram a etapa. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa. Para selecionar de forma assertiva quais pessoas candidatas devem receber uma comunicação da sua empresa, as Listas Segmentadas separam o seu banco de talentos em listas com base. Ao todo, 31 melhorias focadas na acessibilidade de pessoas cegas e com baixa visão foram implementadas. Por isso, correlacione testes e etapas complementares e com diferentes propósitos e formas de análise. Gupy | 783,433 followers on LinkedIn. 753 comentários no LinkedIn. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Percebendo como essa prática é benéfica no marketing, o RH decidiu começar a aplicá-la em recrutamento e seleção. 3 – Defina a sua pretensão salarial. Dessa forma, as vagas divulgadas nesta página de carreira e compartilhadas em Job boards, serão associadas ao nome preenchido no. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Leia outras matérias sobre a Gupy. A ideia é que, a partir dos algoritmos de ordenação, a IA consiga identificar na etapa de triagem de currículos, as pessoas candidatas que têm maior afinidade com a vaga da sua empresa. 16 Havendo igualdade de notas entre pessoas candidatas, a classificação será realizada conforme. Foram 1. Ao clicar, a plataforma poderá direcionar para a tela de login ou diretamente para a etapa do currículo, isso dependerá se a pessoa candidata já realizou o acesso à sua conta ou. A eficiência que impulsiona o RH da sua empresa. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. 2. 000 pessoas de seu time, com conclusão de aproximadamente 6 milhões de lições usando o produto Gupy Educação…Gupy | 1,040,751 followers on LinkedIn. Com o mundo cada vez mais digital, há menos pessoas que procuram empregos em jornais impressos como antigamente. São Gonçalo - RJ. 13. Aprimore sua estratégia de Recrutamento e Seleção com o teste comportamental da Gupy. A Gaia é a inteligência artificial da Gupy, que ganhou esse apelido carinhosamente da equipe. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Serão aprovadas as pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa obedecendo a seguinte quantidade: UNIDADE QUANTIDADE POR UNIDADE 24 DE MAIO 50 BIRIGUI 50 CAMPINAS 50 PINHEIROS 50 PIRACICABA 100 SANTOS 100 SÃO. Anderson Domingues. Nesta edição: 📊 Dados de pessoas contratadas, ouvidas, admitidas e treinadas de outubro/23. d) Critérios de Encaminhamento: Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa. Gupy’s Post. A triagem de currículos é uma etapa crucial de qualquer processo seletivo, pois é o momento de selecionar currículos de pessoas candidatas para uma vaga. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Agência de emprego e recrutamento. As etapas online são muito úteis para avaliar as pessoas candidatas, veja aqui como configurar: Dê um nome para esta etapa. O recrutamento e seleção de pessoas é um processo do RH que tem como objetivo selecionar e atrair os melhores talentos do mercado para preencher. Na. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. Com tecnologia de ponta e um ecossistema de soluções que inclui Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento, queremos impulsionar os negócios no Brasil por meio da área de. A Vivo buscava uma solução que melhorasse a eficiência e transparência do processo de recrutamento e por isso escolheu a Gupy. Algumas empresas também optam por só liberar novas etapas quando todas as pessoas candidatas já realizaram. Ele serve para que a empresa conheça um pouco mais sobre você e seu estilo de trabalho. Infelizmente, pessoas mal intencionadas têm usado os canais de Whatsapp e/ou Telegram para ofertar falsas oportunidades de emprego em nome da. Gupy | 1,020,646 followers on LinkedIn. Clique em “Login em minhas vagas”. Veja grátis o arquivo Teste Excel Gupy 2022 enviado para a disciplina de Excel Categoria: Prova - 115595653. No Gupy Recrutamento & Seleção, não será mais possível fazer a movimentação de candidatos que desistiram do processo seletivo. Gestão de Pessoas: o que é, principais processos, objetivos e seus pilares. Utilizar as redes sociais para a divulgação de vagas é quase uma obrigação para que seu público-alvo seja atingido. Todas as pessoas estarão habilitadas para a próxima etapa. Caso seja necessário, será utilizado como critério de desempate o seguinte item: - Idade (priorizando os candidatos mais velhos). A ideia é que, a partir dos algoritmos de ordenação, a IA consiga identificar na etapa de triagem de currículos, as pessoas candidatas que têm maior afinidade com a vaga da sua empresa. Neste post, vamos explicar melhor o conceito, suas vantagens e como aplicá-lo. A vaga também irá aparecer como “Encerrada” na sua área de candidatos. Para seu crédito, o Gupy reagiu rápido e abertamente. 5 pág. teste gupy Excel. Se você não conseguir dar o feedback na hora, separe blocos de tempo na semana (por exemplo, 2 vezes na semana) para parar por meia hora e dar feedback para todos os candidatos entrevistados. Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens enviadas; Já concluí a etapa, mas ainda não liberaram a próxima, como desbloquear? Como gravar e/ou anexar o vídeo na etapa? Perdi o prazo para realizar e finalizar a etapa, ainda. 3. O Etapa é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, da Educação Infantil ao Ensino Superior. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. En la pestaña “Ficha de registro”, puede comprobar todas las preguntas que necesitan responder las personas candidatas en el registro y si la pregunta es obligatoria u opcional. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site por meio do comunicado de resultado da etapa de análise curricular. Recomendamos que você comece pela aba de projetos. Soluções em recrutamento, admissão e educação corporativa. Como explicar a saída do último emprego. Para aumentar as chances de ter sua vaga divulgada, você deve se. Entrar. Seu objetivo é identificar, entre candidatos para uma vaga, o que mais se enquadra ao cargo. Na conversa com o gestor, é muito possível que o assunto salário surja. 1) Defina um perfil na atração de candidatos. Pergunte com o que ela trabalha ou que tipo de trabalho ela gostaria de ter. Sendo assim, ela auxilia em cada passo, desde a fase. Agora, se a liberação não acontecer, você deverá receber um retorno sobre o seu processo seletivo. Saiba mais. Gupy. 2. No Portal de Vagas da Gupy você encontra vagas nas maiores empresas do Brasil e para participar dos processos seletivos dessas empresas, é só se cadastrar na nossa plataforma. Você pode fazer perguntas específicas, contar com resultados de testes e provas online e fazer análise das redes sociais dos candidatos. No entanto. Agora você já sabe como gerenciar as pessoas candidatas das suas vagas! Faça a gestão do seu tempo.